首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动关系纠纷拓展阅读
> 洛阳劳动关系纠纷在线律师咨询
洛阳劳动关系纠纷在线律师咨询
更新时间:2019-06-20 02:42:34
找法网官方整理
劳动关系纠纷的问题咨询律师
具体劳动权益保障问题,若已为劳动争议可提起仲裁诉讼解决
梁文俊律师
查看
关于劳动纠纷咨询律师
不知道你是否做工伤认定了?如果鉴定为6级伤残以下你也可以和单位解除劳动关系。依照劳动能力鉴定等级得到赔偿。
李洪源律师
查看
劳动纠纷咨询律师
向公司拿就好,不管公司是谁的
平台法律顾问团队律师
查看
关于劳动纠纷咨询律师
你好,显然你代表公司的观点。职工发生工伤事故,不论责任依法都应由用人单位为受伤职工申请工伤认定,并申请伤残鉴定,根据伤残等级和工资水平为受伤职工理赔,如果用人单位未依法给员工上保险,这些费用应有用人单位支付。
张伟华律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我被开除在私立技校打架,可以退学费吗?
你好,请与学校协商为好,如果退学,原则上应当退还部分学费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了媒体公司想解约怎么办?
依据你们的合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好请问,女职工孕期能开除吗
怀孕员工如果具有重大过错的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来与员工解约,否则要向员工支付赔偿金。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想问一下。我因为身体原因不能上班,想跟单位协商除合同。单位不同意怎么办呢
您好,一般提前30天提出就可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂必须签劳动合同吗?
法律分析:工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日放假的这几天都算是节假日吗?
有,节假日是规定的假期,不算在请假里面。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在永康一个厂子,工作了10年余,一年一签劳动合同,今年春节过后,
根据查询相关资料显示:可以一年一签,聘用合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网站
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海裁员赔偿上限2024是怎样的
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单位在职证明范本
5869人下载
终止劳动关系协议书
5869人下载
劳动纠纷调解协议书
5869人下载