合同末到期解除赔偿

更新时间:2019-07-13 02:05:44 找法网官方整理
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合同到期辞退赔偿标准
合同到期辞退赔偿标准
劳动合同期限 2134
与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
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没有签订劳动合同,我们的员工有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期已过,但是未满一年,现在被劝退。怎么谈赔偿?
试用期满被劝退,有权要求补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求按劳动法规定支付补偿金。2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉。3. 若问题仍未解决,可提起劳动仲裁
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拖欠工资一天赔偿多少钱
拖欠工资赔偿因情况不同而异。无故拖欠应全付并加25%;限期不付则补差;再不付则加50%赔偿。可协商、投诉或仲裁诉讼,需收集证据,依法维权。
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装修公司法定节假日端午上班,周一公休,等同于没放假,是否违法
你好!上述情况法定节假日上班的要按三倍工资发放。
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想投诉公司无效加班不签劳动合同
如公司强制你加班且未支付加班费,首先可与公司协商要求支付。若公司拒绝,可收集加班证据,如加班通知、考勤记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规
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提前一个月提出离职,怎么算提出
离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位;试用期员工则提前3天。确保离职流程合法,避免不必要的法律风险。
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