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合同到期拓展阅读
> 员工合同到期
员工合同到期
更新时间:2019-06-25 21:52:03
找法网官方整理
企业异地搬迁员工合同未到期公司给员工补偿合同未到期钱么
不是补偿未到期的钱,而是因劳动条件发生重大变更无法继续履行,支付解除劳动合同经济补偿金
张鹏律师
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合同到期员工不续签
你好:合同到期,单位提供的劳动合同报酬等不低于前期劳动合同,员工不续签的没有经济补偿金。
孙景灿律师
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劳动合同到期,员工提出辞职,公司扣押员工
1、员工离职时,应当及时与员工办理交接手续,交还财物。 2、公司的行为违法,可以向劳动监察部门举报处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
朱兵飞律师
查看
请问员工合同到期公司可以解除其合同吗
可以终止合同,但应给补偿金
何红霞律师
查看
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
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离职,但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职,但需依法操作。一般提前30日书面通知即可,试用期内提前3日。如单位违法可立即解除,协商一致也可解除。操作时需保留证据,确保合法权益。
全部0个答案 >
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解除劳动合同两个月了,单位不给做职业病体检
如果公司拒绝安排职业病体检,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,明确表达你的权益和要求。其次,如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查并维护你
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
全部3个答案 >
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