江西工伤十级伤残待遇

更新时间:2019-10-01 05:36:49 找法网官方整理
  • 十级工伤待遇
    十级伤残一次性伤残补助金为6个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金5个月本地上年度平均工资
  • 工伤十级伤残咨询
    申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年 7 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
  • 工伤手指十级伤残
    1、应当按你受伤前得平均工资来计算工伤待遇。一次性伤残补助金差额可要公司补足。 2、还有其他工伤待遇,如停工留薪期间工资、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。
  • 工伤十级有什么待遇
    你好,伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性工伤就业补助金
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对方负全部责任,可以申报工伤赔偿吗?
可以通过单位申报工伤保险赔偿,如果单位不予配合,可以通过仲裁索赔
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就是我父亲在员工宿舍里发生了事故,过了好几天去世了,不认证公伤打官司能不能争取大额度赔偿金?
可以争取。如已认证公伤,按公伤赔偿流程处理;如未认证,收集证据,证明事故与工作相关,通过诉讼争取赔偿,包括医疗费、死亡赔偿金等。
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我中指在工厂里被夹到了指尖粉碎性骨折间一节正常骨折这种情况应该怎么处理才能让我利益最大化况应该怎么处
法律分析:因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定,得到准确的工伤认定的结果以后,经病情相对稳定申请工伤鉴定,劳动能力鉴定出了伤残等级后,
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工地上突发心肌梗死可以要求赔偿吗?
你好,可以申请工亡。要求赔偿
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62岁的老人如何在工厂赔偿工伤?
你好,按照雇佣关系赔偿
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被及时送到医院急救,还是因肝癌死亡。该情形算工伤吗
该情形是否算工伤,需结合医学诊断和法律规定判断。一般可通过申请工伤认定、职业病鉴定等程序来确定。选择不同处理方式时需考虑证据充分性、程序复杂性及自身权益保障等因
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签的劳务合同,出现工伤,跟公司协商以工伤鉴定标准赔偿,剩余的公司支付,这个合理吗
针对工伤赔偿问题,可与公司协商或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决纠纷,但需注意保障自身权益;选择仲裁则更具法律约束力,能确保赔偿的公正性。请根据实际情况做出合适
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15年以前有故意伤害,对现在在公立医院上班有什么影响
故意伤害的处理方式包括民事赔偿、行政处罚和刑事追究。在公立医院工作,需确保个人信誉和职业行为无瑕疵。若故意伤害涉及刑事责任,可能影响职业准入或晋升。选择处理方式
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