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公司不签劳动合同拓展阅读
> 入公司工作不签劳动合同可以告
入公司工作不签劳动合同可以告
更新时间:2020-10-05 05:53:25
找法网官方整理
公司不签劳动合同
你好,公司应当从你进入公司第二个月开始向你支付双倍工资,你可以申请劳动仲裁。保留你在公司工作的证据,工作牌、工资条等。 满意请采纳,谢谢。
周政律师
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入职多久不签劳动合同属于违法,谢谢
您好!劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
邓伟强律师
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理发店不签劳动合同违法吗?可以去告他吗?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
宋超律师
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入职15个月公司没有签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职,同时因未签订劳动合同违法,可以要求赔偿
石伟律师
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试用期三个月,如果我不想成为正式员工,我想离开怎么办?
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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今天我对上司说一句咋检查三遍结果他说我咋说话嫩硬气
您好:这种情况可能是沟通中的误解或者语气、表达方式的问题。您上司可能认为您的话语听起来不太客气或者不够委婉。您可以考虑找个合适的时机跟上司解释一下,您当时只是专
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目前是在广西上林县的,请问工厂不让辞工但是他有规定必须要领导同意才能走怎么办
1、年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。2、法
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暑假工合同写两个月,但是我干一个月提前辞职,有钱拿吗
能。具体操作:1.与雇主沟通,提出辞职并要求按实际工作天数结算工资;2.若雇主同意,则按协商结果办理离职手续并领取工资;3.若雇主不同意,可向当地劳动行政部门投
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我们老板现在也不让我上班,也不说辞职的事儿,也暂时不让我去上,我能咋办?
首先,建议与老板协商,明确工作安排或离职事宜。如协商不成,可向公司内部劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败,可进一步向劳动仲裁机构提起仲裁申请,维护自身合法权
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