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公司不签劳动合同拓展阅读
> 公司不签劳动合同可以告他吗
公司不签劳动合同可以告他吗
更新时间:2020-10-05 05:47:39
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公司不签劳动合同
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朱红宇律师
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工厂没有为员工买保险,也没有签劳动合同,可以告他吗?
建议到劳动局申请劳动仲裁,未签劳动合同可以要求双倍工资,未满保险的,从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。 公司存在违法现象,可以随时解除劳动合同。
李翠英律师
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没有签劳动合同,可以告不
单位不签劳动合同有什么后果||| 劳动法规定,不签订劳动合同单位付双倍工资。 新《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起,超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。若1年后还没有签,自动转 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/16950.html" target="_blank">详细>></a>
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
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老板拖欠工资不签劳动合同不缴纳社保可以去告他吗
您好,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系并要求支付工资。
金伟律师
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劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗
当劳动合同到期而单位决定不续签时,常见的处理方式之一是支付经济补偿。在确定处理方式时,应综合考虑员工在单位的工作年限、劳动合同的约定以及相关法律法规,确保符合法
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如果餐厅在工作中没有签订劳动合同,如何要求赔偿?
你好,1、公司未签订书面劳动合同,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额;2、公司非法解雇的,可以要求按照一年两个月的标准支付经济补偿金
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餐饮公司不给实习生放假也不发三倍工资是违法的吗?
你好,建议与负责人协商,可向劳动部门反映
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公司通过转岗或增加不称职的工作,强迫员工离职
您好,可以申请劳动仲裁主张自己的权益
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咨询一下律师工作半年没签合同,想辞职了可以直接走吗
法律分析:只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同,那你就不能中途走,否则你要缴纳违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
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想咨询一下公司搬厂了,员工有补偿吗?从渝北区搬到铜梁区?
法律分析:工厂搬迁同市不同区有赔偿,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动
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公司要搬家,能要补偿吗?
公司搬家,员工有权要求补偿。具体操作:1.若搬迁导致工作条件大变,可与公司协商补偿事宜;2.协商不成,可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁;3.仲裁无果,可向法院提
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本人因上夜班睡岗查到服务处要扣本人绩效工资全部900元请问这个行为合法吗?
不合法。若绩效工资被扣,可先与单位沟通协商;协商无果可向当地劳动行政部门投诉;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,要求单位支付被扣工资及可能的赔偿金。
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