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公司不签劳动合同拓展阅读
> 两年后公司不签无固定期限劳动合同
两年后公司不签无固定期限劳动合同
更新时间:2020-10-05 05:18:12
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签无固定期限劳动合同后,工资应该怎样增长
这是你们合同协议约定的事项,可以协商按照工龄增长。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
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对于事业单位聘用是否属于劳动合同法调整范畴,目前仍属于法律空白。争议很大。不过你只能先提起仲裁,不服再上诉。
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劳动合同到期,公司不续签无固定期限合同
单位不续签劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年补偿一个月工资。
李雪波律师
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解除合同后,您有权获得补偿。具体操作:1.与公司协商,争取最大补偿;2.准备相关证据,如合同、工资单等;3.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意
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除了年假,法律还明确规定了法定节假日、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。这些假期的具体天数和待遇标准,根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行
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工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1.与用人单位协商,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供相关证据;3.对仲裁结果不满,可向人
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你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方式应考虑协议条款、单位态度及自身情况。建议咨询法律专业人士后
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就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但老板不让走怎么办
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