工龄认定审核报告

更新时间:2020-10-05 06:58:12 找法网官方整理
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工龄如何认定
工龄如何认定
劳动合同纠纷 1758
劳动法律离职时一般提前30天提交申请,那么过年这几天算在这30天里吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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实习生是否被公司压了一个月的工资合法?
你好,建议可以向劳动局投诉解决
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离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
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公司却要求离职,这合去了吗?
可以向劳动局投诉处理
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高中暑假强制补课,不补课还用不要去学校读书来威胁人
对高中暑假强制补课问题,常见处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达不满和担忧;2)联合其他学生或家长,共同向教育部门投诉;3)咨询律师,了解自身权益,必要时采
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实习期上高速需要什么条件
实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
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在个人的袜子厂打工一个月收入2400做坏的袜子要员工自己赔合理吗
处理方式包括与雇主协商、依据劳动合同约定处理、寻求法律援助等。选择时应考虑实际情况,如劳动合同条款、赔偿金额合理性等因素,以维护自身合法权益。
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
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