申请工龄认定报告

更新时间:2020-10-05 06:58:08 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人可以申请工伤认定吗
个人可以申请工伤认定吗
劳动合同纠纷 1255
工龄如何认定
工龄如何认定
劳动合同纠纷 1758
工伤认定找谁申请
工伤认定找谁申请
劳动合同纠纷 629
公司强制加班每天工作13.5小时,每月工作三百多小时。我可以提出被迫离职申请赔偿
可以提出被迫离职申请赔偿。 具体操作如下:1. 收集加班证据,如工时记录、加班通知等;2. 咨询公司人事或管理层,表达离职及赔偿意愿;3. 如公司不同意,可向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天后自动离职。我的工资减半了,我不得不扣除150元的矿工费。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校能否开除自残学生?
你好!需要结合实际情况分析
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
子公司劳动纠纷起诉要多少钱?
在子公司劳动纠纷中,若双方争议较小,可选择调解,通过协商达成和解协议。若调解无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。在诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职,或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等,以确保离
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从一个省搬到另一个省,不想去,公司的补偿标准是什么
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询