孕妇离职赔偿协议

• 湖南交通事故人身伤害孕妇赔偿标准 2010?

  孕妇和普通人的交通事故人身损害赔偿标准没有多大的区别。可多要求精神损害赔偿。

  

  何庆元律师

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• 公司辞退孕妇，要怎么赔偿 孕妇同意被辞退

  单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  

  余联刚律师

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• 签了离职赔偿协议还可以起诉吗？

  您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。社保问题可以到当地劳动局投诉，要求补缴，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，可以来电详述合同内容，为您进一步分析

  

  顾倩律师

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• 公司辞退孕妇，孕妇可获得多少赔偿？

  非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  章敏律师

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