员工工伤赔偿流程

更新时间:2020-10-06 04:16:33 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤保险理赔的流程
工伤保险理赔的流程
劳动合同纠纷 265
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿程序怎么走
工伤赔偿程序怎么走
劳动合同纠纷 2820
工伤怎么走流程
工伤怎么走流程
劳动合同纠纷 7700
工伤流程
工伤流程
工伤知识 626
施工现场受伤,这个怎么赔偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
工人摔骨折,如何赔偿解决
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期下班宿舍内受伤,不算工伤。
宿舍受伤一般非工伤。但如因公司宿舍设施问题导致的伤害,可申请工伤认定,具体操作:1. 收集证据,证明伤害与宿舍设施问题有关;2. 向公司提出工伤认定申请;3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
63岁工人在工地不辛死亡
申请工伤认定和赔偿时,需要准备以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
童工在饭店工作受伤了
童工在饭店工作受伤后,首先应立即就医,确保生命安全。随后,可收集相关证据,如医疗记录、证人证言等,以证明受伤事实及与工作的因果关系。然后,可尝试与用人单位协商,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘人员上班路上自己摔伤,找谁能赔偿
摔伤赔偿需分情况处理。1.自身原因摔伤,一般由个人承担责任。2.第三人造成的摔伤,可向第三人提出赔偿要求,包括医疗费、护理费等。3.单位先行补偿后再追偿,适用于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是别人承包的)工作,现在在医院住院,快出院了。现在想商量一下如何向承包商老板索赔。
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询