员工工伤期离职赔偿

• 员工．工伤期，工厂要求员工上班合法吗

  你好，员工属于工伤，应该享受工伤待遇，在工伤期间，享受停工带薪待遇。 工厂的做法不当，可以先进行协商，然后协商不成再进行仲裁。

  

  温定声律师

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• 离职员工赔偿

  你好，应该是可以的，建议咨询社保部门 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理 符合条件，应当可以处理,省内可致电，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

  

  庄荣华律师

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• 试用期员工离职

  按当初约定处理

  

  宋秀伟律师

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• 员工工伤赔偿

  可以委托律师，来电咨询

  

  找法网咨询顾问律师

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