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员工工伤赔偿拓展阅读
> 员工工伤去世如何赔偿
员工工伤去世如何赔偿
更新时间:2020-10-06 03:58:10
找法网官方整理
公务员工伤如何赔偿?
应当依据国家公务员法和地方规定予以赔偿,可以向人事部门了解
张志红律师
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关于海员工伤赔偿
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
吴健弘律师
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员工四级工伤后如何赔偿
看看工伤保险条例
王俊律师
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如何鉴定工伤,工伤期间如何赔偿?
非工作原因造成的事故,应不算工伤。
彭辉律师
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工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理:1.单位及时将其送往医院治疗。2.申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定,在员工
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当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
可以申请职业病鉴定,要求赔偿。具体操作:1.收集听力下降与工作相关的证据;2.向职业病鉴定机构申请鉴定;3.鉴定为职业病后,依据《工伤保险条例》向原公司提出赔偿
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就是在厂内工作,被厂里的同事用行车吊卷撞了,然后小腿磕到钢管肿了大概一个巴掌那么大,这个这个属于工伤
针对您的情况,应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后根据结果要求赔偿。选择不同处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
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企业为职工申请2012年发生工伤。复发鉴定申请职工不提供应提供的材料怎么办?企业应承担什么责任
企业应先与职工沟通,了解情况。如职工确实无法提供,可协助收集材料。若职工拒绝配合,企业可向相关部门报告,并保留追责权利。确保企业合法权益,同时保障职工工伤待遇。
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在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
您好,可以帮您具体分析
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