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员工工伤解除劳动关系怎么赔偿

更新时间：2020-10-06 03:10:18 找法网官方整理
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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去劳动局做工伤认定能否同时申请两个单位
不可以同时申请两个单位。工伤认定应针对具体事故伤害进行，如涉及多个单位，需分别提出认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。社保行政部门将
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你好，我问一下一次性工伤医疗补助不是给工伤人员吗？
是的。具体操作为：1.申请工伤认定；2.进行伤残鉴定，确定伤残等级；3.根据伤残等级，向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；4.如有异议，可向社保部门复议。注
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因为我是临时工当时公司有给我送到医院去治疗。费用他出了，去年到现在快9个月了脚还没完全好坐着站着刷个
针对您的情况，常见的处理方式有协商、投诉举报、申请仲裁和诉讼。您可以先尝试与单位协商，若协商不成，则根据具体情况选择合适的法律途径，如向劳动保障监察机构投诉或向
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