员工工伤死亡 用人单位赔偿

• 工伤死亡赔偿

  从你所述来看，可以主张交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿。就工伤赔偿而言应申请认定为工伤死亡，据此可请求丧葬补助金和一次性工亡补助金等。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 工伤死亡赔偿

  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  

  郭会广律师

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• 公务员工伤赔偿标准怎样计算死亡呢？

  您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

  

  马俊哲律师

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• 2015年广东顺德辖区员工工伤死亡应能获多少赔偿？

  你好，工伤死亡赔偿标准如下： 1、丧葬费：统筹地上年度职工月平均工资（4196元/月）×6=25176元 2、一次性工伤补助金：28844元×20=576880元（全国统一,工亡发生时间在2015年1月1日至2015年12月31日期间的均按此标准计算） 3、供养亲属抚恤金： 配偶丧失劳动劳动能力，赔偿死者工资40%，一共赔偿10年； 子女抚养到18岁，死者工资的30%； 父亲超过60岁，母亲超过55岁需要赔偿抚恤金，65岁以下赔偿10年，65岁以上的赔偿5年。 注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工伤补助金。

  

  佛山万林律师

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