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员工工伤赔偿拓展阅读
> 员工工伤赔偿放在什么费用中
员工工伤赔偿放在什么费用中
更新时间:2020-10-06 03:06:08
找法网官方整理
工伤赔偿中我个人需要承担责任吗?会影响赔偿的费用吗?
所有的医疗费用都应用单位出,住院期间还要给你护理费、住院伙食补助费,住院也视为出勤,工资照发!事发一个月后,如果单位没给你报工伤,你本人必须申报,但不能迟于一年。第二步要评残,应该可以评上九级伤残。对流程不懂可委托律师处理。
陈磊律师
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在工伤中死亡赔偿标准是什么?
1、按照莆田市上年度职工平均工资乘以60月予以计算工亡补助; 2、按照莆田市上年度职工平均工资乘以6月予以计算丧葬费; 3、按照本人工资计算家庭成员抚恤金。 4、按照本人了解你这起事故不属于安全生产事故范畴。
吴光辉律师
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请问员工上班期间私至外出受伤,报工伤,工伤赔偿在受理中,员工威胁他家属不准说,举报其员工
是否会受到牵连要看证据材料的。
窦娟律师
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工伤赔偿都赔偿什么费用
根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿主要包括以下费用项目: 治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费, 辅助器具费, 停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴
毕凤娟律师
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我工资81个月,工伤骨折,三个月都做不到。如果我按照正式赔偿,我能得到多少?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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我假期打工签一个劳动合同有工伤险当误以后考事业编嘛怕不是应届
在考事业编时,重要的是符合报考条件,劳动合同和工伤险并不会影响。但如果在工作期间受伤,需立即向单位报告,按工伤流程处理,确保自身权益。同时,也可考虑咨询专业律师
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法院就工伤问:题没一向解除带动关系赔偿可以等判决生效TE再仲哉吗
处理方式有申请执行和上诉。若对判决无异议,可等判决生效后申请执行;若有异议,可在规定期限内向上一级法院提起上诉。选择应基于案情、证据及自身诉求,权衡利弊后做出决
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当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
您好!您离职多久了,在一定的时间内是可以申请劳动仲裁的
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就是在厂内工作,被厂里的同事用行车吊卷撞了,然后小腿磕到钢管肿了大概一个巴掌那么大,这个这个属于工伤
针对您的情况,应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后根据结果要求赔偿。选择不同处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
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