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员工工伤赔偿拓展阅读
> 离职员工工伤赔偿
离职员工工伤赔偿
更新时间:2020-10-04 05:25:41
找法网官方整理
我司工伤员工办理离职赔偿结案后,又再入职我公司上班,是否可以再为该员工购买社保,后续是否存在纠纷。
是需要购买社保的。
梁真民律师
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**油的员工因为工伤离职会有赔偿吗
已经认定了工伤的,当然要享受工伤待遇,该赔偿的项目一项也不能少。
谢凤碧律师
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员工在职期间受伤未进行工伤鉴定,离职后要求公司承担二次手术费用和一次性赔偿, 员工已经离职1年多,公
审查工伤认定时不时超过法定刑期,要求是否合理等!
张杰律师
查看
请问一下工伤员工离职还需要赔偿一笔赔偿金嘛!
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(注意需要解除劳动关系)、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
查看
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针对您的情况,应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后根据结果要求赔偿。选择不同处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
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