工伤员工离职赔偿

• 十级工伤员工不离职怎么赔偿

  还有伤残津贴，按月支付 。

  

  姚飞军律师

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• 员工在职期间受伤未进行工伤鉴定，离职后要求公司承担二次手术费用和一次性赔偿， 员工已经离职1年多，公

  审查工伤认定时不时超过法定刑期，要求是否合理等！

  

  张杰律师

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• 关于工伤之后员工离职的赔偿问题：1、员工在企业工作年限20

  一般是25个月的本人工资

  

  钟鑫律师

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• 工伤十级，末买社保。但鉴定还沒下来时员工已经离职。如何赔偿？

  你好，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资; 　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 单位没有为员工缴纳社保导致员工不能享受工伤保险的，公司需要承担赔偿责任。

  

  王建功律师

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