工伤员工怎么赔偿

• 如果员工不按要求操作 在工作期间出现工伤应该怎么处理,公司该不该赔偿

  公司要承担赔偿责任的，这个也是属于工伤 

  

  李行律师

  劳动纠纷

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• 工厂员工工伤劳动部门鉴定伤残劳动能力障碍为九级怎么赔偿?

  你好， 1、工伤赔偿与员工的工资、住院时间及休息时间等而定。

  

  周文靖律师

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• 请问一下，员工工作时间在厂区意外受伤该怎么办？是属于工伤吗？责任该由谁来付？如果是厂方，该如何赔偿？

  应该属于工伤，属于工伤就应当有单位负责。首先申请工伤认定，然后等级鉴定，然后依程序仲裁，以达到维护自身权益的目的。

  

  李云华律师

  劳动纠纷

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• 我们单位员工19年1月份工伤，认定伤残9级，然后工伤也给伤残补助金了，想问这种单位应该怎么赔偿

  用人单位辞退工伤员工，需向劳动者支付一次性伤残就业补助金和解除劳动合同的经济赔偿金，失业保险金，未休年假补偿金等，经济赔偿金按工作年限，每年两个月工资标准支付。

  

  宋吉春律师

  劳动纠纷

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