退休返聘人员工伤赔偿

更新时间:2020-10-04 04:45:55 找法网官方整理
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我发生了交通事故,算工伤吗?
在处理交通事故的同时,也可以要求申报工伤认定
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法律规定了哪几种工伤认定的对象
工伤认定对象主要是劳动者。需确认劳动关系,包括事实劳动关系,并提供医疗或职业病诊断证明。申请时需填写工伤认定申请表,包含事故基本情况。材料不完整时,需按社会保险
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员工在未上班的情况下出现脑出血。老师用不用负责?
未上班时脑出血,老板一般无责。若工作期间发病,可申请工伤。具体操作:1. 及时救助并了解病情;2. 若与工作相关,收集证据申请工伤认定;3. 根据认定结果,公司
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左脚踝撕脱性骨折能评工伤吗?
可以评工伤。先申请工伤认定,提交相关证明材料。认定后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据鉴定结果,向用人单位或工伤保险机构申请相应赔偿,包括医疗费、伤残津贴等
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欠条是几年过诉讼期
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你好我在工厂受伤,是另外一个人叫我去的,这算工伤吗?
算工伤。需及时报告工厂,申请工伤认定,准备医疗证明等材料。认定成功后,根据《工伤保险条例》,您将获得医疗费、伙食补助等赔偿。如工厂不配合,可寻求法律援助。
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68岁工伤九级能赔偿多少钱
工伤九级赔偿金额不定。通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。具体金额需根据实际情况和赔偿项目计算,建议咨询专业律师。
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我今年68岁了九级工伤能赔多少钱呢
九级工伤赔偿需综合考量。先确定具体赔偿项目,可协商则快速解决;协商不成可申请调解;调解无果则通过诉讼维护权益,注意收集证据。
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公司派我去外地电厂工作,在工作中走动时没有挂安全带,我回到公司,合理的吗
针对公司罚款,常见处理方式包括协商、申诉或法律途径。首先尝试与公司协商,了解罚款原因并寻求合理解决方案。若协商无果,可向上级或相关部门申诉。必要时,可寻求法律援
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