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辞职补偿拓展阅读
> 超时加班辞职如何补偿
超时加班辞职如何补偿
更新时间:2019-06-29 03:53:08
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关于辞职如何补偿问题
你好,主动辞职用人单位无需经济补偿,辞职后不会再继续有保险,要到别的工作单位可以续交保险。如果是用人单位辞退你父亲,则用人单位需补偿工资。
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每周超时8小时如何补偿
每周40小时,超过了,但是需要提供证据。延时加班1。5倍,双休日2倍。 从离职起一年内可以提起劳动仲裁。
赵健律师
合同纠纷
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加班严重超时,可以解除劳动合同,并要回加班费和经济补偿吗?
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
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我在超市上班现在准备辞职问几年来超时的时间是否可以得到补偿
超市应支付加班费。
王文元律师
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然后将假期视为事假,扣除工资,合法吗?违反劳动法的规定是什么?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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17岁在酒吧工作合法吗?签合同
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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您好,离职可以提前提出离职
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