劳动法辞职补偿标准

更新时间:2019-06-29 03:52:55 找法网官方整理
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辞职补偿标准是怎样
辞职补偿标准是怎样
劳动合同纠纷 195
新劳动法辞退员工的补偿标准
新劳动法辞退员工的补偿标准
经济补偿知识 1665
你好。我要离职了还有必要签劳动合同吗
离职时,一般无需再签订劳动合同。通常做法是与单位协商解除劳动合同,并确保工资、福利等结算清楚。如有争议,可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。
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麻烦问一下因为交通事故有一年多没上班公司以个人名义解除劳动合同。怎么办?
可以解除,但需明确情况。1. 如果是员工个人意愿,需确保已了解所有权益;2. 如果是公司主动要求,应争取合理补偿;3. 如未签劳动合同但发生工伤,务必保存相关证
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我能申请什么病假?被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗?
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的
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介绍客户给前同事不分提成
你好马上回复你解决问题x
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我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些
公司倒闭时,员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况,如经济补偿可一次性领取或分期领取,工资和社保则通常通过协商或法律途径解决
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