怎么辞职才有补偿金

• 大学老师因为家庭原因辞职有补偿吗？补偿金额怎么计算

  劳动单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 N就是指年数，1指如果没有提前30天通知你解除，就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提前30天通知你了，那就没有这个1了。 一般是协商离职的才有经济补偿金，违规被开除的，以及主动辞职都没有经济补偿金。

  

  吴寿长律师

  劳动纠纷

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• 我想问的是本人在一个公司工作有十六年多，要辞职，但公司口头同意又不肯签字，又拿不到补偿金该怎么

  你好 你提前一个月提出书面辞职书。 就可以了，其他建议委托律师处理

  

  刘芳杰律师

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• 我五十五岁进公司，工作五年满六十岁了，我应该怎么办。？如果辞职有补偿金吗？

  如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

  劳动纠纷

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• 我在公司上三年班公司没给社保。我辞职不做了。我的社保补偿金是怎么算。如果折成现金有怎算？

  未交社保是有诉讼时效的，并且劳动仲裁也不处理这类。建议和公司协商按目前社保的金额以现金方式支付给你。

  

  邓飞娜律师

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