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> 员工没签合同说走就走
员工没签合同说走就走
更新时间:2019-07-31 05:13:07
找法网官方整理
没签员工劳动合同会有什么责任
我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
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