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拖欠工资

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更新时间：2018-07-03 10:50:05

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《＊＊省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有... 更多

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1.拖欠工资仲裁

推荐问题拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的？

钟翔

回答：3003条好评：43个

拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括：1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员会受理，那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭；3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果您对仲裁结果不服，再去法院起诉。
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2.拖欠工资补偿金

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朱娅娟

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可以要求经济补偿，并支付你所垫费用。
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3.拖欠工资要回

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***律师

回答：0条好评：0个

你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：准备好的可以证明老板拖欠你们工资的证据，然后申请劳动仲裁。很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
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4.拖欠工资讨薪

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***律师

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先向你们公司所在地的劳动监察大队投诉举报，然后可以提前仲裁。
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5.拖欠工资起诉

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钟如超

回答：3207条好评：80个

可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、录音录像等可能反映其支款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四，如还款期限届满两年，且期间追要过，需找证据证明，否则超出诉讼时效。第五，如存在担保人，在担保期限内经担保人立为共同被告，要求共同偿还欠款。详情热线咨询
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