劳动合同到期单位没通知

更新时间:2019-07-16 05:32:19 找法网官方整理
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新劳动法合同到期赔偿吗
新劳动法合同到期赔偿吗
劳动合同纠纷 3729
辞职后,需要赔偿吗?
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
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劳动问题离职后,单位不发放奖励性工资违法吗?
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付年终奖
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如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容要求
你好,按照双方之间协议约定办理
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暑假工签了合同却被解雇了怎么办?
你好,建议向劳动部门投诉处理
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我是大同某餐饮店员工,公司在2月26号以公司经营调整为借口,直接通知我第二天不用来上班啦我该如何维权
劳动者应该通过下列方式来维权:与用人单位协商;请工会或者第三方共同与用人单位协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;以及依法向法院起诉。法律依据:《中华人
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怀孕三个月时入职,后面入职四个月后被通知优化,公司同意支付2N,还能申请给三期间的补偿吗?
1、孕妇三期赔偿每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司不得单方
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东莞这边是有实施80天的产假奖励假了吗?
你好,东莞这边有产假和生育津贴
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请问我休年假后,又休病假,单位可以取消我明年的年假吗?
休病假属于下列情形之一的,不享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计
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