劳动合同没到期被辞退

更新时间:2019-06-28 04:50:45 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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在加气站连续工作24小时再休息24小时,这符合劳动法吗?
不符合。处理方式:1.若生产需求,向劳动行政部门申请特殊工时;2.若未获批,应调整至每日工作不超8小时;3.确保员工休息权益,避免长时间连续工作影响健康。
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关于被骗签自愿离职的情况,我该如何解决?
被骗签自愿离职,常见处理方式为收集证据维权。应保存劳动合同、辞退通知等文件,根据证据情况选择与公司协商或申请劳动仲裁。
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你好,请问假如在合肥市长丰地区在公司干了15年经济补偿金该怎么算
经济补偿金按年算。操作:1.确认工作年限,精确到月;2.按每满一年一个月工资标准计算;3.六个月以上不满一年按一年算,不满六个月按半月算;4.与公司协商支付,协
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如果事业单位员工旷工四天,单位会如何处理?
旷工四天需处理。具体操作:1.初步了解旷工原因;2.依据单位规定进行教育或警告;3.若情节严重,按《事业单位人事管理条例》考虑解除合同;4.确保处理过程公正透明
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在校期间签劳动合同,大三学生应届生身份会受影响吗?
具体操作:1.**审查合同条款**:详细阅读劳动合同,特别注意关于工作内容、工作时间、社保缴纳等与应届生身份可能相关的条款,确保合同内容不影响应届生身份。2.*
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末位淘汰制合法吗
末位淘汰制不合法。应对方式:1.避免实施,改为激励制度;2.若已实施,与员工协商,尽量调岗或培训;3.面临纠纷时,积极沟通,寻求和解,必要时咨询律师。
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员工上班没有签劳动合同怎么办
未签劳动合同应维权。操作如下:1.与用人单位沟通,要求补签并支付双倍工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、工作证等;3.向当地劳动行政部门提交举报材料,申请
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协议解除劳动关系能有什么补偿
协议解除劳动关系,常见处理方式为协商补偿金额。根据《劳动合同法》规定,结合员工工龄和月薪,合理确定补偿数额,并签订书面协议确保双方权益。
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