劳动合同不按时签订的法律风险

更新时间:2020-11-12 21:27:26 找法网官方整理
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公司不签劳动合同法律后果
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签订合同的法律风险
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合同违约纠纷 293
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1565
病假期间被公司劝退怎么办
病假被劝退,常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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学生签订劳动合同后,应届生身份会改变吗?
具体操作:1.若希望保留应届生身份以享受特定政策优惠,应谨慎签订劳动合同,或在签订前咨询相关部门,了解政策的具体要求。2.一旦签订劳动合同,应届生身份即视为改变
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一个月没签劳动合同怎么办
一个月未签劳动合同,常见处理方式是先催告单位签约。若催告无果,可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。选择处理方式时,需考虑单位态度及自身权益,若单位有签约意向,可继续
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我工作了两年的饭店关门了,可以领赔偿费吗?
可以领赔偿。具体操作:1.与雇主沟通,明确赔偿金额和方式;2.若沟通无果,准备劳动合同等证据;3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法
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在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗?
一般劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月,未超仲裁时效,能去要离职补偿。你可收集劳动合同、工资流水、辞退
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乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假,包括但不限于婚假产假,这句话是什么意思?
这句话意思是乙方在入职甲方前,要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后续可能的休假安排,避免入职后休假对工作产生不利影响。解决方案
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你好,如果人在湖南省长沙市长沙县,请问我是03年开始缴养老保险的,今年十月份到退休。能拿多少退休金
处理方式:从法律角度,处理退休金计算问题通常有以下方式:一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和政策文件;二是向社保局咨询窗口或电话热线寻求帮助;三是聘请专
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临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式,包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作性质、预计时长及双方实际需求,确保合同条款既合法又具体,从而
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