自愿不签订劳动合同声明版本

更新时间:2020-11-12 18:42:28 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
该怎样签订劳动合同
该怎样签订劳动合同
合同纠纷 165
可以不签订劳动合同吗
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 2360
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业搬迁到离原厂地址50公里以外,但至少要一个小时,有没有补偿?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗?
你好,协议里是怎么约定的呢,建议详细的说明,为你解答的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者提交口头辞职申请,但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿的责任;但如果员工虽未提前三十天,但采取协商一致等合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是事业单位,一月份退休,当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假,首先应与单位沟通,了解原因。若沟通无果,可查阅相关法律法规并申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们需要减少她的五险一金但是长春社保公积金要
员工拒签劳动合同,公司应:1.与员工沟通,了解其拒签原因,并尝试解决其顾虑;2.若沟通无果,根据公司规章制度,对消极怠工行为进行处理;3.若需减少五险一金,必须
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询