单位至用工之日不签订劳动合同

• 单位不签订劳动合同

  首先：单位不和你签订劳动合同的理由不成立，可以要求支付双倍工资。 其次：单位应当为你补交三金。 再次：你可以解除事实劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。

  

  杨波律师

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• 工作三年，用工单位未与我签订劳动合同

  你好，你可向当地的劳动部门投诉，要求支付你双倍工资

  

  平台法律顾问团队律师

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• 用工单位没有给我签订劳动合同，乱扣工资，乱安排加班

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉 公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

  

  张勇律师

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• 用工单位没有交社保和没有签订劳动合同该怎么处理？

  您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

  

  李白律师

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