• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 法律咨询专题 > 拖欠临时工工资
拖欠临时工工资

拖欠临时工工资

0 0
更新时间:2018-07-04 16:03:30
拖欠临时工工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠临时工的工资的行为,超过期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠临时工工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定... 更多

  拖欠临时工工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠临时工的工资的行为,超过期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠临时工工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”

收起
相关找法说法
  • 首先建议先进行劳动监察投诉,让劳动监察大队督促用人单位支付工资。然后,如果能证明是劳动关系的还可以去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。最后,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    石晓敏律师 阅读:20
  • 拖欠病假工资可以要求赔偿金。《劳动合同法》明确规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    马芳芳律师 阅读:45
  • 在校生兼职工资被拖欠可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    马芳芳律师 阅读:25
  • 克扣工资,可以向劳动行政部门举报。《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    马芳芳律师 阅读:40
  • 农民工工资被拖欠可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    张晓鹏律师 阅读:45
我要提问

搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。