提前一个月通知辞退员工

• 劳动仲裁法+辞退员工要提前一个月通知

  正常情况下，公司辞退员工应当提前一个月书面通知员工，并支付相应的经济补偿金；如果是试用期，公司只需提前5天书面通知员工并可以不支付经济补偿金

  

  黄双律师

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• 私人老板辞退员工提前一个月通知有没有补偿

  要支付经济补偿金，具体可以来电详询。

  

  张强律师

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• 提前一个月通知辞退已提前一个月通知辞退的员工，辞退通知下达后就未来上班的员工，公司是否需要支付他一个

  如没有上班的，单位不需要支付工资。

  

  余联刚律师

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• 辞退员工没有提前一个月通知应该怎样赔偿

  你好，没有提前一个月通知员工辞退事宜，应该赔偿一个月工资，这一个工资的计算标准是该员工12个月内的平均工资。有任何问题可以电话联系我详谈，也可以加我微信详聊。

  

  陈明晓律师

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