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> 按劳动法辞退员工补偿
按劳动法辞退员工补偿
更新时间:2019-12-19 06:32:02
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公司口头通知辞退员工,不按劳动法规定补偿,并说如果不同意就调岗降工资,合法吗?
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陈龙桥律师
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不按劳动法辞退员工,不给予补偿,给予调岗是否合法
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王川律师
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煤矿厂关闭,(国家政策原因) 7年老员工辞退怎么按劳动法补偿?
有没有职业病?详细情况需要了解案情才可以分析,建议见面详谈
江璐律师
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入职三月了,单位还没和我签正式合同
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睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
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可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如协商不成,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待
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我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做
针对您的急辞情况,您可以:1.再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2.如主管仍不回复或处理不当,可向上级或人力资源部门反映情况;3.若内部
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