辞退员工补偿标准n+1

更新时间:2019-12-09 18:21:16 找法网官方整理
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是否有权开除学生,因为学生带着手机上学?
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我老板之前没跟我签合同,但是现在签了,这个可以申请仲裁吗?
可以申请仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3. 参加仲裁庭审,陈述事实和理由;4. 等待仲裁裁决,如不服
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劳动合同不签,试用期满一个月被开除
员工在劳动合同未签订且试用期满一个月后被开除的情况下,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求调查并维护自己的合法权益;其次,可以选
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实习期间辞职,是否说罚款1000是合法的?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整
1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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一份实习协议还没有结束,我这个时候和另外一家公司签订实习协议会有问题吗
可以,但需评估风险。操作建议:1.仔细查看原实习协议条款,了解是否有相关限制;2.与原公司沟通,协商提前解除实习协议;3.确认新公司实习协议的合法性和条款;4.
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