首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辞退员工拓展阅读
> 用人单位违法辞退员工
用人单位违法辞退员工
更新时间:2019-11-30 07:35:46
找法网官方整理
用人单位违法辞退签订长期无固定合同员工的赔偿
你好,可以要求双倍赔偿。
胡蝶飞律师
查看
员工在工作了25年络公司辞退要培多少,是用人单位违法辞退
你好,至少赔偿33个月工资,具体情况可电话或当面咨询我。
张晓倦律师
查看
关于用人单位不签订劳务合同,不缴纳保险,法定假日没有加班工资,恶意辞退员工的行为,算不算违法?
违法的。。。。。。。。。
郭炳军律师
查看
用人单位在员工试用期内未签订劳动合同,辞退试用期员工属于违法吗
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
宋超律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位应如何支付工资
2076
单位违法辞退员工怎么处理
劳动合同纠纷
575
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位可以自定加班费标准吗?
劳动合同纠纷
230
用人单位应该按照什么缴纳基本养老保险费
1870
用人单位如何依法辞退员工
劳动合同纠纷
511
用人单位的适用范围有哪些
3780
公司违法辞退员工的情形
解雇裁员
960
公司违法辞退员工补偿标准
劳动争议案例
514
新的劳动法关于辞退规定
劳动法辞退
用人单位违法辞退员工该如何处理
婚姻家庭
105
劳动法对公司辞退工人是怎么规定的
辞退员工补偿
945
用人单位违法辞退员工如何处理
劳动合同纠纷
980
在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生在夜班工作16小时是否违法
您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如请事假公司不接受直接算我旷工离职
你好,需要根据你请事假的具体情况确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生在实习期间签订了实习合同,能否离职?
看合同是如何约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急辞扣一半工资正常吗
不正常,劳动者有解除权,公司不得克扣劳动者的工资,除非公司有证据证明劳动者给公司造成损失。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工签劳务合同现在急辞店长要行政扣款我500合理吗
急辞工常见处理方式包括与用人单位协商、支付合理赔偿后离职。选择时应考虑实际情况,如能找到合适替代人选或用人单位同意,可协商少扣或不扣款;若无法协商,则按规定支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟单位签定拟聘用合同,可以跳槽嘛
可以跳槽。操作如下:1.与原单位协商或提前通知解除劳动合同;2.办理工作交接和离职手续;3.与新单位签订劳动合同;4.转移档案和社保关系至新单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是我还在试用期,试用期是三个月,我还没有到,公司那边说必须要提前一个月申请合法吗
不合法。试用期内提前3天口头告知即可,非试用期才需提前一个月书面告知。如公司强制要求,可保留证据向劳动部门投诉。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
5869人下载