首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辞退员工拓展阅读
> 辞退员工的理由怎么写
辞退员工的理由怎么写
更新时间:2019-11-21 18:46:16
找法网官方整理
无理由辞退员工,工资的结算
1、工资应当按照出勤天数结算; 2、如果公司无故辞退员工,你可以主张双倍的经济补偿金,在该公司工作每满一年一个月的经济补偿金,双倍支付。
平台特邀律师律师
劳动纠纷
查看
用人单位无正当理由辞退员工,该怎么申诉?
你还需进一步介绍情况,如确是你所说的,可以提请劳动仲裁,向单位主张经济补偿金等。如需法律服务,可随时和我联系。
肖亮律师
劳动纠纷
查看
老板无理由辞退员工
双方协商或向劳动监察部门反映
李惜娟律师
查看
辞职理由写的被辞退
适用期间有没有签合同
张惠律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于辞退的规定
37535
员工辞职的理由
辞职申请理由
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于辞退员工的新劳动法规定
解雇裁员知识
39142
简历中的离职理由要怎么写
离职原因怎么写
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
27546
辞职报告理由该如何写
劳动合同纠纷
2921
公司辞退通知书怎么写
劳动合同纠纷
1185
企业的辞退书模板怎么写
劳动合同纠纷
310
辞退员工申请怎么写
辞退知识
3079
需要辞退员工怎么写
辞退员工补偿
549
关于辞退员工的决定怎么写
辞退知识
1813
如何处理试用期内无故旷工
可根据规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年没签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职。未签劳动合同,劳动者与用人单位关系灵活,可随时终止。但需注意,若用人单位存在违法行为,劳动者应保留证据,以便维权。同时,可咨询专业律师,明确自身权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方有权终止与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任”。我不同意安排。你能得到赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是这样的,某招聘平台发布了一则招聘信息,沟通之后已说明工资多少,工期结束之后工资并没有达到他所说的金
您遇到的情况可能涉及平台克扣工资。处理方式包括:1. 与平台协商,要求支付足额工资;2. 向劳动行政部门投诉,请求介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期不续签
你好!这个是可以帮助你的的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载