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辞退员工拓展阅读
> 辞退60岁以上员工通知
辞退60岁以上员工通知
更新时间:2019-11-16 18:05:50
找法网官方整理
辞退员工没有通知本人
去公司继续上班,如遭拒到劳动监察大队举报,拿到辞退的书面证明后,再向劳动局申请劳动仲裁要求恢复劳动关系,支付停发工资,或者请求违法解除的赔偿
综合律师团队律师
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企业辞退员工待通知金是否扣税?
不扣税。。。
王利平律师
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辞退员工又不出示书面通知怎么办。
你可以拒绝接受。
易德祥律师
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员工旷工5天以上,可以辞退吗:辞退要给补偿金吗
如果严重违反单位规章制度,单位有权根据法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。
余联刚律师
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超过60岁辞退补偿标准
劳动合同纠纷
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事业单位职工有工资照片。他们仍然拿工资。有些人不同意请事假。扣除工资几天。这公平吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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员工在上班期间私自外出开除员工
你好,劳动合同及员工手册中有相关约定吗
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实习生签了三方协议,实习期间能主动离职吗?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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我在超市工作,因为我很快就要离开了,从我的工资中扣除1000元。这合法吗?
按照合同约定处理
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入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
您好,是否已解决目前问题
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非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
可以的,一般不低于最低工资标准的80%
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之前是一年一签合同,我预计大概9月份就会被公司劝退,到时能否申请经济补偿,该怎么补偿?
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
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