香港员工辞退补偿标准

更新时间：2019-11-04 05:45:38 找法网官方整理

辞退员工补偿标准是怎样的？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

赵景宽律师

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你好，你可得到违法解除赔偿金，及一次性医疗补助金、一次性就业补助金

综合律师团队律师

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辞退员工补偿
有合同或用工证明吗，有的话可以有四个月的经济补偿，劳动法第四十七条规定：用人单位单方解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

李东海律师

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辞退员工补偿
9个月工资总和除以9

温德民律师

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