首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辞退员工拓展阅读
> 试用期如何辞退员工
试用期如何辞退员工
更新时间:2019-10-24 05:45:43
找法网官方整理
试用期内未签劳动合同辞退员工如何补偿
您好!若是违法解除劳动合同,可要求经济补偿金。
刘琬琳律师
查看
北京因个人能力,未过试用期,公司与其也多次交谈未果后辞退员工,该如何办理
依据我国《劳动合同法》第二十一条:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”之规定,若员工在使用期因个人能力原因,不能胜任自己的工作,单位应向其说明辞退理由后可以辞退该员工!
何一然律师
查看
国庆前两天辞退试用期员工合法吗?如果辞退应该如何赔偿
这个是违法的
郭彪律师
查看
国庆前两天辞退试用期员工合法吗?应该如何赔偿才行?
不合法
郭彪律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怎么辞退试用期员工
劳动合同纠纷
6060
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业试用期如何解聘员工
试用期
690
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
7294
辞退试用期员工的合法程序
试用期辞退
怎么辞退一个试用期员工
试用期辞退
辞退试用期员工怎么说
试用期辞退
试用期怎么委婉的辞退员工
试用期辞退
单位在试用期要如何辞退员工
劳动合同纠纷
1085
单位在试用期怎样辞退员工
劳动合同纠纷
530
哺乳期没有原来的工作怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞争公司在竞业协议中的定义是什么?如何判断一家公司属于竞争公司
您好,需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定,您的描述不够清楚,建议致电详询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有按时支付工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校放假,在端午节法定节假日补课,这是违法的吗?
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,自行强制离职时,应提前书面通知用人单位或与其协商。如遭拒绝,可向劳动行政部门申诉,维护自身权益。选择处理方式时,需考虑合同条款、个人职业规划及可能产生的法
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期不续签
不续签是可以去申请赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
试用期员工的劳动合同范本
5869人下载
试用期员工劳动合同简易版
5869人下载