辞退员工通知书

更新时间:2019-08-14 01:20:42 找法网官方整理
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解除劳动合同,是否违法
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在工厂和同事吵架,会有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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被公司通知待岗
若认为公司待岗通知不合理,首先与公司沟通表达异议。若沟通无果,可收集相关证据,如劳动合同、工资单、待岗通知等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认待岗通知无效并支付
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公司搬迁到外省可以怎么补偿
针对公司搬迁到外省的补偿问题,补偿金额是根据员工的工作年限来计算的。具体操作为:首先确定员工在公司的工作年限,然后核算员工的月工资,最后按照工作年限支付相应的补
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你好公司是6月28号宣布的转型我的带薪年假在6月28号之后还能休吗?
若公司拒绝您休带薪年假,您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和您的维权意愿。
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签了三方协议培训一天不干支付违约金吗
如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。
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我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假只有三个月时间超了就只能请事假如果情况属
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好!我在一家公司干了14年多,个人离职,公司要补偿吗?原单位在福州
法律分析:劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同的,应当支付二倍赔偿金。法律依
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