辞退员工理由

• 关于辞退员工理由

  用人单位拥有劳动合同即时解除权应具备四个条件：１、试用期间不符合录用条件；２、严重违反劳动纪律或规章制度；３、严重失职、营私舞弊，造成重大损失；４、被追究刑事责任或劳动教养的。业绩不佳不可以作为辞退员工理由。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 无理由辞退员工

  可申请劳动仲裁要求赔偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

  

  张辉律师

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• 工厂找几个借口或者理由就能够辞退员工吗?

  当然不可以啊

  

  王振国律师

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• 用人单位无正当理由，吹毛求疵找茬，可以辞退员工吗

  您好，如单位涉嫌非法解除，您可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

  

  顾倩律师

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