挂靠单位未签订劳动合同

• 用人单位未签订劳动合同该如何申请仲裁

  1、你以上的证据已经足以证明你与用人单位存在有劳动合同关系了； 2、如果用人单位在岛外，可以直接至所在区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、如果用人单位在岛内，公司的注册资金在100万以上的，直接至市劳动仲裁委员会申请，100以下的，至用人单位所在区劳动仲裁委员会申请； 4、申请劳动争议仲裁需要一定的法律知识，并且要充分时间，如果需要，可以联系我。

  

  陈仁颖律师

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• 工作多年未与用人单位签订劳动合同

  首先两点，第一，如果你还想在这个公司干的话，当然这个会转为无固定期限劳动合同，但是你在这[有公司估计也做不好什么事情了，如果申请劳动仲裁的话，会有如下的赔偿，1、双倍工资补偿2、经济赔偿金3、经济补偿金等。具体的话还要看你工作年限等。最好还是电话或当面咨询律师。

  

  曹国建律师

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• 未签订劳动合同 用人单位如何赔偿

  1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。但是，鉴于没有签订劳动合同，最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

  

  侯小云律师

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• 未签订劳动合同，单位未交社保，可以向单位追缴社保

  可以要求未签订合同的双倍工资，并要求经济补偿金，补交社保。

  

  杨进律师

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