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劳动合同公司单方解除劳动合同

更新时间：2020-11-08 20:02:01 找法网官方整理
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我现在与公司是每3个月续签一次劳务合同，但是本月续签时，由于本人请假请问我该怎么办？
请假影响续签，应主动与单位沟通。如达成一致可续签，单位拒绝则可依据《劳动合同法》主张补偿。具体操作包括：收集证据、计算补偿金额、向劳动仲裁机构申请等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？
根据劳动合同约定
全部2个答案 >
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国家公务员未按法定程序解雇的行为是否具有法律效力？
你好，具有，建议你要求公司承担解除劳动合同的相应责任
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老板和我签了合同，该怎么办？
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，结果公司补偿了三个月就单方面解除没有继续
你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金
全部3个答案 >
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我想向您质询一下关于合同到期公司不续签这方面问题。可公司没有提前一月通知我让我续签合同，请问我有补偿
你好，你可以跟单位要经济补偿金。
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原公司注销变更新公司后，老员工续签合同内容怎么才合理。
老员工续签合同，应协商确定合同内容。如双方同意变更，可签订新合同；若不同意，可考虑解除原合同并支付经济补偿。选择处理方式时需综合考虑员工权益保障和企业运营成本。
全部3个答案 >
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您好，我没有和公司签订劳动合同，申请离职被驳回怎么办
针对未签劳动合同离职被驳回的情况，常见处理方式包括：1.与单位协商，要求合理补偿；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决
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