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公司解除劳动合同

公司解除劳动合同

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更新时间:2018-07-02 14:35:47
公司解除劳动合同概念:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。公司解除劳动合同种类:1.双方协商解除劳动合同;2.劳动者单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须... 更多

  公司解除劳动合同概念:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。公司解除劳动合同种类:1.双方协商解除劳动合同;2.劳动者单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。3.用人单位单方解除劳动合同:概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。

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相关找法说法
  • 公司因搬迁解除劳动合同,应当提前三十日通知劳动者或者支付代通知金。同时公司因搬迁解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    张志家律师 阅读:40
  • 公司可以解除劳动合同的情况包括:已经与员工协商达成一致的;员工不符合其在试用期的录用条件的;或者员工同时与其他公司建立劳动关系,严重影响本公司的工作任务的等。
    郝斌律师 阅读:25
  • 在符合下列情况时公司可以解除劳动合同:与劳动者达成解约的协议的;劳动者严重违反公司的规章制度的;或者劳动者实施欺诈、胁迫等行为来签约,使劳动合同无效的等。
    郝斌律师 阅读:208
  • 在下列情形下,公司可以单方面解除劳动合同:试用期的员工被证明不符合公司的录用条件的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;或者员工被依法追究刑事责任的等。
    项若森律师 阅读:20
  • 公司在一定的状况下可以单方面解除劳动合同,例如劳动者严重违反公司的规章制度的;实施欺诈、胁迫行为导致劳动合同无效的;或者被依法追究刑事责任的等。
    项若森律师 阅读:202
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