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> 公司恶意调岗降薪
公司恶意调岗降薪
更新时间:2019-07-06 05:03:19
找法网官方整理
公司部门解散,要求员工换到另外一个部门,那这种原因导致降薪合法吗?如果员工不同意换岗又不辞职怎么办?
公司的做法不合法。对于劳动合同的变更需要双方协商一致,没有经过你书面同意,单位擅自降薪,违反了劳动合同规定,属于违约,要承担责任。 单位根据实际情况可以调整工作岗位但不能擅自降低工资。
王富利律师
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调岗,降职降薪
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
张勇律师
合同纠纷
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关于企业调岗降薪
您好!您可以要求单位给予经济赔偿金!协商不成的话,可以去当地的劳动部门申请仲裁!
李建成律师
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公司效益不好是否可以调岗降薪
协商一致,才可以调岗降薪,否则,员工可依法维权,要求补足工资,并可争取经济补偿金等其他款项。
李雪波律师
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