不服劳动仲裁的办法：根据劳动争议调解仲裁法第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动仲裁相关知识：１、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。以上是不服劳动仲裁的解决办法。
收起1.不服劳动仲裁起诉状
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不服劳动仲裁起诉状，主要分为三个部分，第一个部分是关于申请人的基本信息，原，被告的基本信息，然后就是具体的诉讼请求，然后就是事实与理由是适宜旅游需要写明仲裁的情况仲裁的结果，然后对于仲裁结果不服的地方，以及支撑他的事实和理由以及证据材料等等。
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2.企业不服劳动仲裁
建议委托律师处理，因为诉讼是比较专业的工作，这有利于维护你自身权益。诉讼的话一般要耗费几个月的时间，这段期间可以完全交给律师，无需你在亲自处理。律师费要看具体案情，一般只需要几千元。如果你没有提出起诉的话，那么律师费就需要您自行承担了。但如果你起诉的话，可以将律师费作为一项诉求加入，胜诉的话律师费是由对方承担的。希望我的回答可以帮助您！
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3.对劳动仲裁不服
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4.对劳动仲裁不服起诉
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第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
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5.对劳动仲裁裁决不服
推荐问题 对工伤劳动仲裁裁决不服还可以去哪告？
您好，法院是最后解决手段。不服一审的可以上诉至二审。但是各个案件的情况各不相同，我们需要向您了几个情况：1、劳动仲裁书的内容2、厂方的起诉书内容3、工伤的情况（包括事故发生、医院治疗、工伤认定等）请您及时将上述情况与我们进行沟通，以便于律师为您做更加详尽的解答。
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