劳动法规定婚假21天

• 公司有这个权利不让我休婚假吗?劳动法是否对婚假有规定?谢谢

  你的要求是合理的，公司应该同意你休婚假的。“已经提出离职了就不能休婚假”，法律无此规定，我向贵公司的规章制度一般也不会有这个规定。所以，公司应当统一你的要求。**** 劳动法关于婚假如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚、丧假。（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）2、我省规定：对晚婚的，延长婚假10天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。（《江苏省人口予计划生育条例》2002.12第三十条）3、男年满25周岁或女年满23周岁初婚，为晚婚。（《江苏省人口予计划生育条例》2002.12第二十一条）.以上解答供参考，欢迎你的咨询。

  

  蒋勇伟律师

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• 新劳动法规定婚假晚婚有多少天早婚又有多少天

  1.婚假天数：通常按3天计算,晚婚奖励假的时间各省的规定不一样，广东省奖励假是10天，总共是13天的假期，具体可以参照“全国各省婚假天数一览表。 2.晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

  

  刘天军律师

  婚姻家庭

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• 如何补办结婚证

  到民政局办理

  

  王飞律师

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• 只要形成劳动关系，你就可以享受国家规定的婚假，请问一下属于哪条法规的？

  根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

  

  徐涛律师

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