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晚婚假工资发放标准
更新时间:2019-11-16 18:31:26
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婚假工资发放
婚假期间工资待遇照发,故除加班工资外,其它该有的依旧有
文华律师
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待岗工资发放标准是怎样的?
与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。 可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
庄荣华律师
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请问产假、婚假、丧假等假期工资是否全额发放?工资中含绩效工资吗?
您好,应该全额发放,包括各种津贴等。
李建成律师
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北京休婚假时的工资是按照单位的基本工资发放还是按
带薪婚假,按正常工作的待遇发。
邢珂铭律师
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你好。不签劳动合同合法吗
不签劳动合同违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求签订劳动合同;2. 向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3. 申请劳动仲裁,要求赔偿双倍工资;4. 咨询律师,通
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑,学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益,可以积极参与;若认为实习时间过长或与专业不符,可以提出
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签订公益性岗位期满后,用人单位继续用工但没有签订新合同,算本单位无劳动合同用工吗?
常见处理方式有补签劳动合同或支付双倍工资。补签合同可确保双方权益,支付双倍工资则是未签合同的法律后果。选择应基于实际情况,避免法律纠纷。
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公司搬到江阴,产假期间,公司想与我解除劳动合同,能赔多少钱呢?
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
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