晚婚假工资发放标准

更新时间:2019-11-16 18:31:26 找法网官方整理
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餐饮业是否有国家法定节假日
餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1
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公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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但是公司没有给我解除劳动合同,是否违法
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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今年应届生毕业,在北京找了一个工作,学校这边正常让签三方协议,公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析:1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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你好。不签劳动合同合法吗
不签劳动合同违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求签订劳动合同;2. 向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3. 申请劳动仲裁,要求赔偿双倍工资;4. 咨询律师,通
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑,学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益,可以积极参与;若认为实习时间过长或与专业不符,可以提出
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签订公益性岗位期满后,用人单位继续用工但没有签订新合同,算本单位无劳动合同用工吗?
常见处理方式有补签劳动合同或支付双倍工资。补签合同可确保双方权益,支付双倍工资则是未签合同的法律后果。选择应基于实际情况,避免法律纠纷。
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公司搬到江阴,产假期间,公司想与我解除劳动合同,能赔多少钱呢?
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
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