首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
婚假拓展阅读
> 贵州婚假多少天2019
贵州婚假多少天2019
更新时间:2019-10-18 18:15:47
找法网官方整理
上海婚假多少天
上海的规定,晚婚是10天假期(3天法定假 7天晚婚假)。用人单位同意员工多休假的除外。
平台法律顾问团队律师
查看
我们是河南户口,在深圳工作,下月要回老家结婚,婚假按法定的是多少天啊?
你好,晚婚晚育享受以下待遇:(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。(4)婚假、护理假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。
平台法律顾问团队律师
查看
再婚多少天婚假、
应该是一样的
郭彪律师
查看
现在婚假有多少天?婚假如何申请?
你好,现在的婚假只有三天。结婚可享受的带薪假期,我国劳动法规定仅仅只有三天。对于婚嫁之所以规定只有三天只短,是因为我国目前的劳动力较为短缺,而且人口老龄化较为严重,所以这种情况下要加大对劳动力的利用效率,所以才将婚假变得那么短。如果想要请婚假,直接向单位请假可以。
华文君律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司忘记给员工续签协议了,员工也没提醒就直接把公司告到仲裁要求公司双倍赔偿她的工资,公司不愿意?
员工未提醒公司续签协议,不影响公司的法律责任。因为根据《劳动合同法》,用人单位有义务自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。未签订书面劳动合同,用人单位需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
回家就让辞职,这违法吗?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法院调解劳动合同23年12月1日终止,但我至今还于公司上班,未重新签劳动合同,可以要求双倍工资吗?
您可以选择与公司协商签订新合同或寻求法律援助。若公司拒绝签订,可保留证据向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付双倍工资。根据具体情况选择合适的方式,以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
您先在超过一年了吗?说下您的flavor问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
你好,这个是可以帮助解决的,试用期提前三天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询