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婚假要在领证多久有效

更新时间：2019-10-16 06:07:20 找法网官方整理
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法院调解劳动合同23年12月1日终止，但我至今还于公司上班，未重新签劳动合同，可以要求双倍工资吗？
可以。首先与公司协商，要求签订新合同；若公司拒绝或拖延，可收集证据如工资单、上班记录等；之后向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付双倍工资；如仲裁结果不满意，可向
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳务协议受保护吗?
劳务协议受保护。处理纠纷时可先协商，不成可申请调解，仍不解决可申请仲裁，最后可通过法院诉讼解决。各步骤需遵循相应法律程序。
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签订劳务合同，公司不予辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
您先在超过一年了吗？说下您的flavor问题
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入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
你好，这个是可以帮助解决的，试用期提前三天
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监察
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深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析：有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳
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